Control de Asistencia para Empresas de Aseo
Operarios repartidos en los edificios, oficinas y plantas de tus clientes, con domingos, festivos y aseo nocturno todas las semanas. HoraClara registra cada marcación por sede y separa las horas ordinarias, nocturnas, dominicales y extras para la nómina.
Los retos de tu industria
Personal repartido en muchas sedes
Tus operarios trabajan en los edificios de tus clientes, no en tu oficina. Saber quién llegó a cada puesto depende de llamadas, fotos por WhatsApp o una planilla que aparece al final de la quincena.
Puestos 24/7 con domingos cada semana
Un edificio o una clínica no se queda sin aseo el domingo. Desde el 1 de julio de 2026 el recargo dominical y festivo es del 90%, y sube al 100% el 1 de julio de 2027.
Aseo nocturno desde las 7 p. m.
Las oficinas se limpian cuando se va la gente. Desde el 25 de diciembre de 2025 la noche empieza a las 7 p. m., así que buena parte de ese turno lleva recargo nocturno del 35%.
Jornada de 42 horas
Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima es de 42 horas a la semana. Una programación que antes cuadraba en 44 horas ahora deja horas extra si nadie la ajusta.
Lo que facturas contra lo que pagas
Al cliente le cobras las horas del contrato; a tus operarios les pagas las horas que trabajaron, con sus recargos. Si los dos números salen de hojas distintas, el margen se pierde sin que nadie lo vea.
Alta rotación de personal
Entra y sale gente cada mes, y cada reemplazo cambia la programación de un puesto. Mantener eso al día en Excel es un trabajo de tiempo completo.
Cómo HoraClara lo resuelve
Marcación en el puesto
Cada operario marca entrada y salida desde su celular y, donde actives la ubicación, la marcación guarda el punto desde donde se hizo. También puedes dejar un dispositivo de marcación en la sede del cliente.
Cada edificio, una sede
Crea cada cliente o edificio como una sede y asigna a cada operario la suya. Ves la asistencia de toda la empresa o separada por sede.
Turnos programados por semana
Arma los turnos de cada puesto (diurno, nocturno, fin de semana) y déjalos fijos para que se repitan cada semana. Cuando alguien falta, le asignas el turno al reemplazo.
Recargos calculados con cada marcación
HoraClara separa horas ordinarias, nocturnas, dominicales, festivas y extras, con el porcentaje que regía el día en que se trabajaron. Nadie tiene que contar a mano.
Reporte listo para nómina
Al cierre del periodo sale el reporte por empleado y por sede, en Excel o en el formato de novedades de World Office. Con las horas de cada sede cruzas lo que le facturaste al cliente.
Te cargamos tu Excel
Envíanos tu Excel de empleados y el equipo de HoraClara lo carga por ti. Tu primera nómina en HoraClara la revisamos contigo.
Guías para aseo y servicios generales
Preguntas frecuentes
¿Cómo controlo la asistencia de operarios que trabajan en las sedes de mis clientes?
¿HoraClara calcula los domingos y festivos de los puestos que no cierran?
¿Puedo ver cuántas horas trabajó mi personal en cada cliente?
¿Cómo manejo la rotación de personal y los reemplazos?
¿Tengo que cargar a todos mis operarios yo mismo?
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