Tipos de recargo
HoraClara identifica y aplica automáticamente el recargo correcto para cada hora trabajada
Extra diurna
1.25xRecargo: 25%
Horas que exceden la jornada ordinaria entre las 6:00 a. m. y las 7:00 p. m.
Extra nocturna
1.75xRecargo: 75%
Horas que exceden la jornada ordinaria entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.
Recargo nocturno
1.35xRecargo: 35%
Trabajo ordinario (dentro de la jornada) entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.
Dominical/festivo diurno
1.90xRecargo: 90%
Trabajo en domingo o festivo entre las 6:00 a. m. y las 7:00 p. m.
Dominical/festivo nocturno
2.25xRecargo: 90% + 35%
Trabajo en domingo o festivo entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.
Extra dominical diurna
2.15xRecargo: 90% + 25%
Hora extra en domingo o festivo entre las 6:00 a. m. y las 7:00 p. m.
Extra dominical nocturna
2.65xRecargo: 90% + 75%
Hora extra en domingo o festivo entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.
Factores sobre la hora ordinaria completa. Jornada ordinaria: 44 h/semana (220 h/mes) hasta el 14 de julio de 2026 y 42 h/semana (210 h/mes) desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021). Recargo dominical y festivo: 80 % hasta el 30 de junio de 2026, 90 % desde el 1 de julio de 2026 y 100 % desde el 1 de julio de 2027. Horario nocturno: 7:00 p. m. a 6:00 a. m. (Ley 2466 de 2025).
¿Cómo funciona?
- 1
El empleado marca
Entrada y salida se registran automáticamente con la hora exacta.
- 2
HoraClara clasifica
El sistema compara las horas trabajadas contra el turno asignado e identifica extras.
- 3
Aplica el recargo
Cada hora se multiplica por el factor correspondiente según horario y día.
- 4
Exporta a nómina
Descarga el reporte listo para tu software de nómina o contador.
Cálculo automático
El sistema identifica automáticamente el tipo de hora (extra, nocturna, dominical) según el horario registrado.
Actualización legal
Los porcentajes se actualizan cuando cambia la legislación, y cada turno se liquida con la jornada de su fecha, incluida la de 42 horas.
Festivos colombianos
Calendario de festivos colombianos precargado. Los festivos trasladados se calculan correctamente.
Tolerancia de marcación
Configura una tolerancia para acoplar las marcaciones al turno programado, de modo que unos minutos de diferencia no se vuelvan horas extra.
¿Quieres probar los cálculos?
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Preguntas frecuentes
¿Cómo decide HoraClara qué horas son extra?
Compara lo que el empleado marcó con el turno que tiene asignado: lo que pasa del turno cuenta como hora extra, y dentro de ella separa lo diurno de lo nocturno a partir de las 7:00 p. m.
¿Cómo registro el descanso compensatorio de un domingo trabajado?
Al domingo trabajado se le asigna su día de descanso, y la plataforma solo ofrece los días de lunes a sábado de la semana siguiente que no sean festivos. El reporte separa las horas de domingos con compensatorio de las que no lo tienen, porque se pagan distinto.
¿Tengo que cargar los festivos de cada año?
No. El calendario de festivos de Colombia viene cargado, con las fechas ya corridas al lunes cuando corresponde, incluido el festivo del 13 de julio de 2026 que agregó la Ley 2578.
¿Con qué jornada calcula el valor de la hora?
Con la que rige en cada fecha: 44 horas semanales (220 al mes) en el año que terminó el 14 de julio de 2026, y 42 (210 al mes) de ahí en adelante. El valor de la hora sale de dividir el salario entre esas horas.
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HoraClara hace el cálculo por ti a partir de las marcaciones
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