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Calculadora de horas extras

Calcula el valor de las horas extras según la legislación laboral colombiana vigente

Calcular extras

Ley 2101/2021 · Ley 2466/2025

Valor hora: $8.338

Descanso compensatorio (domingos y festivos)

El empleador otorga un día de descanso remunerado en la semana siguiente.

Horas trabajadas por tipo

Ordinarias y nocturnas

Extra diurna
Horas extra entre 6am y 7pm (×1.25)
hrs
$0
Extra nocturna
Horas extra entre 7pm y 6am (×1.75)
hrs
$0
Recargo nocturno
Trabajo nocturno sin ser extra (×1.35)
hrs
$0

Dominicales y festivos

Dominical/Festivo diurno
Trabajo dominical o festivo de día (×1.90)
hrs
$0
Dominical/Festivo nocturno
Trabajo dominical o festivo de noche (×2.25)
hrs
$0
Extra dominical diurna
Hora extra en domingo/festivo de día (×2.15)
hrs
$0
Extra dominical nocturna
Hora extra en domingo/festivo de noche (×2.65)
hrs
$0
Total a pagar$0

¿Cómo funciona?

Esta calculadora aplica los recargos establecidos por la ley laboral colombiana para 2026.

Ingresa el salario base mensual y las horas trabajadas en cada categoría para obtener el valor total a pagar.

Ley 2101/2021 y Ley 2466/2025

Jornada semanal42 horas
Jornada mensual210 horas
Salario mínimo 2026$1.750.905
Valor hora mínima$8.338

Jornada nocturna: 7pm - 6am (Ley 2466 de 2025)

Recargo dominical vigente: 90%.

Recargos legales 2026

Extra diurna×1.25
Extra nocturna×1.75
Recargo nocturno×1.35
Con comp.Sin comp.
Dominical/Festivo diurno
×1.90×2.90
Dominical/Festivo nocturno
×2.25×3.25
Extra dominical diurna
×2.15×2.15
Extra dominical nocturna
×2.65×2.65

Ley 2101 de 2021 · Ley 2466 de 2025

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario escribo en la calculadora?

El salario mensual del empleado. La casilla arranca con el mínimo de 2026, $1.750.905, y debajo aparece el valor de la hora ordinaria: el salario dividido entre las horas del mes, que son 210 al mes para turnos posteriores al 14 de julio de 2026.

¿El total de la calculadora es lo que debo sumar a la nómina?

No siempre. La calculadora valora cada hora completa, es decir, la hora más su recargo: una hora nocturna dentro de la jornada aparece a 1,35. Si esas horas ya están pagadas en el salario mensual, a la nómina solo se suma el recargo, el 0,35 en ese ejemplo.

¿Por qué cambia el total al elegir «Sin compensatorio»?

Porque cambia la hora ordinaria de domingo o festivo, de día y de noche: con descanso compensatorio la hora diurna vale 1,90 veces la hora normal y la nocturna 2,25; sin él, 2,90 y 3,25, porque el sueldo mensual ya remunera ese día como descanso y las horas trabajadas se suman aparte. Las horas extras de domingo cuestan lo mismo en los dos casos.

¿Sirve para horas trabajadas en meses anteriores?

No tal cual, porque siempre aplica las tarifas vigentes el día en que la usas. Para turnos entre julio de 2025 y junio de 2026 el recargo dominical era del 80 %, y hasta el 14 de julio de 2026 el valor hora salía de dividir el salario entre 220, no entre 210.

¿Puedo escribir horas y media o minutos?

No. Cada casilla toma horas enteras y descarta los decimales. Para media hora, multiplica el valor hora por el factor de esa fila y por 0,5; la plataforma de HoraClara, en cambio, liquida al minuto a partir de las marcaciones.