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Calendario 2026

Calendario Laboral Colombia 2026

Todos los festivos oficiales, fechas clave de nómina y cambios legales que tu equipo de recursos humanos necesita para planificar el año

19 festivos
8 fechas de nómina
2 cambios legales en julio

Festivos y fechas clave 2026

Los 19 festivos oficiales de Colombia, fechas de nómina y cambios legales en un solo calendario

Enero

Año Nuevo
1 de ene — jueves
Fecha fija
Día de los Reyes Magos
12 de ene — lunes
Ley Emiliani
Pago de intereses sobre cesantías
31 de ene — sábado

El empleador debe pagar al trabajador los intereses sobre cesantías (12% anual) antes de esta fecha.

Cesantías

Febrero

Consignación de cesantías
14 de feb — sábado

Fecha límite para consignar las cesantías del año anterior al fondo de cesantías del trabajador.

Cesantías

Marzo

Día de San José
23 de mar — lunes
Ley Emiliani

Abril

Jueves Santo
2 de abr — jueves
Fecha fija
Viernes Santo
3 de abr — viernes
Fecha fija
Primera dotación
30 de abr — jueves

Primera entrega de dotación (calzado y vestido de labor) para empleados que devenguen hasta 2 SMLMV.

Dotación

Mayo

Día del Trabajo
1 de may — viernes
Fecha fija
Ascensión del Señor
18 de may — lunes
Ley Emiliani

Junio

Corpus Christi
8 de jun — lunes
Ley Emiliani
Sagrado Corazón
15 de jun — lunes
Ley Emiliani
San Pedro y San Pablo
29 de jun — lunes
Ley Emiliani
Prima de servicios (primer semestre)
30 de jun — martes

Pago de la primera mitad de la prima de servicios. Corresponde a 15 días de salario por semestre trabajado.

Prima

Julio

Cambios legales: recargo 90 % y jornada 42 h
1 de jul — miércoles

El recargo dominical y festivo sube al 90 % (Ley 2466 de 2025). El 15 de julio la jornada máxima baja a 42 horas semanales (Ley 2101).

Reforma
Virgen del Rosario de Chiquinquirá
13 de jul — lunes
Ley 2578
Día de la Independencia
20 de jul — lunes
Fecha fija

Agosto

Batalla de Boyacá
7 de ago — viernes
Fecha fija
Asunción de la Virgen
17 de ago — lunes
Ley Emiliani
Segunda dotación
31 de ago — lunes

Segunda entrega de dotación para empleados que devenguen hasta 2 SMLMV.

Dotación

Octubre

Día de la Raza
12 de oct — lunes
Ley Emiliani

Noviembre

Todos los Santos
2 de nov — lunes
Ley Emiliani
Independencia de Cartagena
16 de nov — lunes
Ley Emiliani

Diciembre

Inmaculada Concepción
8 de dic — martes
Fecha fija
Prima de servicios (segundo semestre)
20 de dic — domingo

Fecha límite para el pago de la segunda mitad de la prima de servicios.

Prima
Tercera dotación
20 de dic — domingo

Tercera y última entrega de dotación del año para empleados que devenguen hasta 2 SMLMV (art. 230 del CST).

Dotación
Navidad
25 de dic — viernes
Fecha fija

Cambios legales en julio 2026

Dos cambios importantes que impactan la nómina de tu empresa desde julio

Jornada de 42 horas

La Ley 2101 reduce la jornada laboral máxima a 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026. Toda hora adicional se liquidará como hora extra.

Ver detalles completos

Recargo dominical al 90%

La Ley 2466 de 2025 aumenta el recargo por trabajo en domingos y festivos del 80 % al 90 % desde el 1 de julio de 2026, y al 100 % desde el 1 de julio de 2027.

Ver cronograma completo

Preguntas frecuentes

Respuestas a las dudas más comunes sobre el calendario laboral colombiano

¿Qué festivos de 2026 no se corren al lunes?
Los de fecha fija: 1 de enero, 1 de mayo, 20 de julio, 7 de agosto, 8 y 25 de diciembre, más el Jueves y el Viernes Santo (2 y 3 de abril). Los demás se pasan al lunes siguiente por la Ley Emiliani.
¿Qué es la Ley Emiliani y cómo afecta los festivos?
La Ley 51 de 1983 (Ley Emiliani) establece que ciertos festivos religiosos y civiles se trasladan al lunes siguiente, para crear fines de semana largos de 3 días. Esto aplica a 10 de los 19 festivos de 2026; el del 13 de julio también se corre al lunes, pero por la Ley 2578.
¿Es obligatorio pagar recargo por trabajo en festivos?
Sí. La Ley 2466 de 2025 fija un recargo del 90 % para cada hora de festivo trabajada entre julio de 2026 y junio de 2027, y del 100 % de ahí en adelante. Sin descanso compensatorio, al recargo se suma el valor ordinario de cada hora trabajada.
¿Cuáles son las fechas clave de nómina en Colombia?
Las cesantías se consignan antes del 14 de febrero y los intereses se pagan antes del 31 de enero. La prima de servicios se paga en dos cuotas: 30 de junio y 20 de diciembre. La dotación se entrega tres veces al año (abril, agosto y diciembre).
¿Qué cambios laborales entraron en vigencia en julio de 2026?
Son dos. El 1 de julio de 2026 subió al 90 % el recargo por trabajo dominical y festivo (Ley 2466 de 2025), y el 15 de julio bajó a 42 horas semanales la jornada máxima (Ley 2101). Los dos cambian el cálculo de la nómina.
¿Cuándo es Semana Santa en 2026?
Semana Santa en 2026 cae el 2 y 3 de abril (Jueves y Viernes Santo). Estos son festivos de fecha variable que dependen del cálculo de la Pascua, que en 2026 es el 5 de abril.
¿Cómo planifico los turnos de mi empresa alrededor de los festivos?
Si tu empresa trabaja con atención continua o jornadas extendidas, debes planificar la cobertura para los 19 festivos de 2026. HoraClara calcula automáticamente los recargos festivos y dominicales según la legislación vigente.
¿Qué pasa si un festivo cae en domingo?
Cuando un festivo de la Ley Emiliani coincide con domingo, se mantiene el festivo del lunes. El trabajador que labore ese domingo tiene derecho al recargo dominical, y si trabaja el lunes festivo, al recargo festivo.

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