Un muelle que carga de noche, una planta en zona franca que no apaga la línea, una bodega que recibe a cualquier hora: en el área metropolitana de Barranquilla hay muchos puestos que tienen que estar cubiertos las 24 horas, los 7 días. La pregunta de cuántas personas hacen falta por puesto tiene una respuesta nueva desde el 15 de julio de 2026.
La cuenta: 168 ÷ 42 = 4
Una semana tiene 168 horas. Con la jornada máxima de 42 horas semanales, cubrir un solo puesto todo el tiempo exige al menos 4 personas. Con la jornada de 48 horas bastaban 3,5.
Ese 4 es el mínimo teórico. No cuenta vacaciones, incapacidades, permisos ni el descanso compensatorio de quien trabaja domingos. En la práctica, un puesto 24/7 suele necesitar entre 4,5 y 5 personas para no depender de horas extra.
Cuando la plantilla se quedó en 3 o 3,5 personas por puesto, la diferencia la están cubriendo horas extra. A veces se pagan bien y a veces no, porque el Excel de turnos se armó antes del cambio. La reducción completa está resumida en Ley laboral 2026.
Lo que cuesta la noche y el domingo de un puesto 24/7
De las 168 horas de la semana, 77 son nocturnas (de 7 p.m. a 6 a.m., once horas por día) y 24 son de domingo. Con salario mínimo 2026 ($1.750.905) y la hora ordinaria a unos $8.338 (divisor 210):
| Recargo | Horas por semana | Costo por semana |
|---|---|---|
| Nocturno (35 %) | 77 | $224.699 |
| Dominical (90 %) | 24 | $180.094 |
| Total por puesto | ≈ $404.793 |
Eso suma unos $1,75 millones al mes por puesto solo en recargos, sin contar horas extra ni festivos. En una operación de ejemplo con 5 puestos 24/7 son unos $8,8 millones al mes. Las horas de la noche del domingo llevan los dos recargos (35 % + 90 %), y la tabla ya lo incluye. Puedes hacer la cuenta con tus salarios en la calculadora.
Por qué esto pesa en el Atlántico
- Puerto: en diciembre de 2024, El Heraldo reportó que Palermo (Grupo Coremar) habilitó su muelle número 5 con iluminación y planta de respaldo para operar las 24 horas, todos los días, con unos 200 empleos directos. Según la misma nota, el sector portuario de Barranquilla genera cerca de 25.000 empleos directos e indirectos.
- Zona franca: en septiembre de 2025, la agroquímica Adama inauguró una planta en la Zona Franca de Barranquilla para exportar 10.000 toneladas al año a Brasil, con 50 empleos directos y 200 indirectos (El Tiempo). En junio de 2025, El Heraldo informó que las zonas francas del Atlántico crecieron 182 % entre 2020 y 2024.
- Bodegas en Malambo: en julio de 2025, El Tiempo reportó una inversión de $120.000 millones de Oikos y Minutocorp en un parque de 170 bodegas modulares para pymes en Malambo, cerca del aeropuerto, con más de 450 empleos directos en construcción y operación.
Fuentes: El Heraldo, 10 de diciembre de 2024, El Tiempo, 8 de septiembre de 2025, El Heraldo, 12 de junio de 2025, El Tiempo, 22 de julio de 2025.
Una revisión de 15 minutos por puesto
Antes del próximo cierre, toma cada puesto 24/7 y responde:
- ¿Cuántas personas lo cubren? Si son menos de 4, hay horas extra fijas en la semana, aunque nadie las haya nombrado así.
- ¿Cuántas horas extra marcó cada persona el último mes? El límite legal es de dos horas extra diarias y doce semanales. Un puesto mal dimensionado lo rompe en silencio.
- ¿Quién trabajó tres o más domingos o festivos en el mes? Ese trabajo es habitual y cambia el descanso compensatorio.
- ¿La noche empieza a las 7 p.m. en tu plantilla? Si sigue en las 9 p.m., faltan dos horas de recargo por noche.
Cómo lo resuelve HoraClara
- Turnos por puesto y marcación desde el celular o un dispositivo, con ubicación cuando la empresa lo habilita.
- Cada hora clasificada sola: ordinaria, nocturna desde las 7 p.m., dominical, festiva o extra, con la jornada de 42 horas y el recargo vigente en la fecha.
- Reporte por empleado y por quincena donde se ve quién está acumulando horas extra antes de que llegue la nómina.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas personas necesito para cubrir un puesto 24/7?
Al menos 4 con la jornada de 42 horas (168 ÷ 42). Con vacaciones, incapacidades y descansos compensatorios, en la práctica suelen ser entre 4,5 y 5.
¿Puedo cubrir la diferencia con horas extra?
Hasta el límite legal: dos horas extra diarias y doce semanales. Por encima de eso, la solución es otra persona o rediseñar los turnos.
¿Las horas de la noche del domingo llevan los dos recargos?
Sí. Una hora ordinaria de domingo entre las 7 p.m. y las 6 a.m. lleva el 90 % dominical más el 35 % nocturno.
¿Sirve para una empresa de 45 personas con 10 puestos?
Sí. Puedes empezar con los puestos 24/7, revisar la primera quincena y después sumar el resto del personal.
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Fuentes
- Ley 2101 de 2021 (42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026).
- Ley 2466 de 2025 (trabajo nocturno de 7 p.m. a 6 a.m.; recargo dominical y festivo del 90 % desde el 1 de julio de 2026).
- Ley 50 de 1990, artículo 22 (límite de dos horas extra diarias y doce semanales).
- Decreto de salario mínimo 2026.
- El Heraldo, El Tiempo: notas citadas arriba con su fecha.