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Glosario Laboral
Periodo de Prueba
Definición
El periodo de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo durante la cual cualquiera de las partes puede terminarlo sin previo aviso ni indemnización. No puede exceder dos meses.
Base legal
Art. 76-80 CST
Ejemplo práctico
Un empleado con contrato indefinido inicia periodo de prueba de 2 meses. Si es despedido en el día 45, no hay indemnización. Si es despedido en el día 61, aplica indemnización según el Art. 64 CST.
Términos relacionados
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el periodo de prueba en Colombia?
Máximo 2 meses para contratos indefinidos. Para contratos a término fijo menor a 1 año, no puede exceder la quinta parte del término pactado.
¿Durante el periodo de prueba se pagan prestaciones?
Sí. El trabajador en periodo de prueba tiene derecho a todas las prestaciones sociales y seguridad social desde el primer día.
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